黨建引領聚合力品牌賦能促發展
達州市公共交通有限公司成立于1967年，公司內設17個部門（單位），下轄2家子公司，現有職工1362人、公交線路46條、營運車輛645臺，日均運送乘客約34萬人次。公司黨組織成立于1975年，公司黨委下設8個黨支部，現有黨員239名。
近年來，公司以創建“公心共進·舟州有禮”黨建品牌為抓手，凝聚共識、激勵人心、引領發展，先后獲得“省民族團結進步示范單位”“省敬老文明單位”等榮譽50余項，23B線路榮獲“全國三八紅旗集體”“全國工人先鋒號”，涌現出黨的十九大代表、省優秀共產黨員李月志，黨的二十大代表、全國十大最美公交司機、省優秀共產黨員、省三八紅旗手鄭艷梅等先進典型。2023年，運送乘客近1.17億人次，創歷史新高，是全省唯一一家客流量較疫情前實現正增長的地市級公交企業。
一個主題，把品牌亮出來
傾力構筑“一個中心、八個支點、多個領域、互為補充、亮點紛呈”的品牌新矩陣。公司黨委始終牢記“國企姓黨”宗旨要求，基于公交初心與發展使命，提煉黨建特色與工作亮點，以“158”為工作思路，凝練出爐“公心共進·舟州有禮”1個黨建主品牌，聚力建設平安、文明、品質、智慧、清廉“5個公交”，建立健全決策、管理、監督、隊伍、激勵、關愛、共建、宣傳“8大機制”。同時，各黨支部以黨建主品牌為中心，結合各自生產經營實際，逐步孕育成型“‘三心’領航舒心暢行”“天然油愛助力出行”等8個黨建子品牌，將黨的動能輻射到生產經營的N個方面，“1+8+N”黨建品牌矩陣初具雛形。
四層架構，把品牌樹起來
協同構建“黨委立標桿、支部建樣板、黨員做示范、職工勇爭先”的黨建新格局。一是展現高效能黨委班子，公司黨委充分發揮“把方向管大局保落實”作用，推動“三會一層”治理有機融合，班子成員嚴格落實聯系黨支部機制，深入踐行“四下基層”調研解決問題；二是組建高戰力黨支部，指導黨支部創新組織生活方式的同時，與特巡警、交警等開展結對共建，實現黨建工作與業務發展同頻共振、同向發力，推動形成“一支部一特色”“一支部一品牌”；三是鍛造高質量黨員隊伍，設置黨員先鋒崗、劃分黨員責任區，持續開展“學艷梅·當標兵”活動，引導黨員干部“亮身份、明承諾、先作為”；四是培養高素質干部職工，打造黨建陣地與企業文化綜合展廳，廣泛宣傳最美公交駕駛員、感動公交十大人物（集體）等標兵模范，營造濃厚比學趕超氛圍，激勵廣大干部職工擔當作為。
五個公交，把品牌發散開
全力開創“平安公交、文明公交、品質公交、智慧公交、清廉公交”發展新格局。一是以黨建保平安，通過主題黨日活動送安全技能“進車廂”，提升安全應急能力。設立黨員“安全監督崗”，持續深入開展“安全行車優質服務”專項整治；二是以黨建助文明，成立黨員突擊隊、“艷陽天”志愿服務隊，引導干部職工用實際行動助力城市“創文創衛”；三是以黨建提品質，精心打造黨員示范線等特色品牌線路和黨的二十大等主題車廂，黨員“線路長”積極傳經授業，建好“紅色學堂”；四是以黨建增智慧，黨員帶頭技術攻堅，開發推出達州通APP，實現公交實時查詢和11種非現金支付方式，創新推出“實體卡親情推送”服務；五是以黨建促清廉，創新開展廉潔書畫展等廉潔教育活動，構建“日常監督+專項檢查+內審核查”合規監管體系。
三大動作，把品牌推出去
奮力展現“敢于創新、勇于擔當、善于作為、勤于實干、甘于奉獻”公交新形象。一是主動融入大局，積極貫徹川渝萬達開地區統籌發展戰略，牽頭建立川東北、渝東北地區公交企業聯席會議機制，傾情承辦全省首屆公交駕駛員“5·20”關愛日系列活動；二是撬動民生實事，以主題教育為契機，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在持續深化“坐公交享積分得實惠”“定制公交個性化服務”微改革微創新項目的基礎上，在全省首推“市域內公交卡互聯互認互通”項目，實現市域內公交“一卡通用”及公交惠民政策全市統一；三是聯動協同宣傳，與市級主流媒體達成戰略合作，同步利用公司微信公眾號、抖音號對黨建工作成效進行宣傳，擦亮黨建金招牌，傳播公交好故事。2021年以來，公交好人好事被國家、省市級媒體報道的超900起（次）。
