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組織部召開務虛會研討預算績效管理工作

為貫徹習總書記關于新時代辦公廳工作的重要指示,以及全國、全省黨委和政府秘書長會議精神,落實政治責任、當好參謀助手、做好服務保障,10月31日下午,組織部辦公室召開務虛會,對財務前階段工作開展情況、下一步工作建議意見進行發言討論,其中,對前一階段預算績效管理情況進行了研討,分析了存在的問題、研究解決措施,并對明年預算績效工作進行部署,進一步提升預算績效管理水平,更好服務中心大局。

會上,重點就前一階段各項目預算執行情況和績效目標完成情況進行分析研判,研究處室存在的問題并提出解決方案,如針對個別培訓項目績效目標編制略低的問題,建議處室在編制預算時優化培訓班次和人次,辦公室則重點審核目標任務與預算安排是否匹配,以有效遏制資金閑置趴窩,更好發揮資金績效。

會議還對繼續深化部門預算績效管理提出要求。下一步,辦公室將嚴格按照財政廳《關于加強2024年度省級預算編制階段績效目標管理和事前績效評估(評審)工作的通知》要求,切實前移績效管理關口,在支出預算項目入庫前嚴格審核項目績效目標,指導處室強化目標編制的完整性、精準性、科學性,促使績效目標規范完整、細化量化、匹配預算。同時,做好與處室的溝通銜接,提前研判需開展事前績效評估的項目,將績效評估報告作為預算安排的重要依據,充分發揮績效評估的源頭管控作用。

通過績效目標、績效評估管理與預算編制工作緊密結合,進一步深化全面預算績效管理,優化財政資源配置,有效發揮政策效果,不斷提升后勤保障服務專業化、規范化、精細化水平。


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