近年來，四川達州市聚焦社會民生、重點項目、鄉村振興、基層治理等重點領域，根據專業特長將分散到各單位的高層次人才進行打捆，組建高層次人才智力服務團，推動人才作用發揮最大化，匯聚推動發展的磅礴力量。
堅持目標導向，凸顯人才組團精準性。圍繞能源化工、智能制造、新材料、農產品深加工等重點產業和鄉村振興、基層治理等重點領域，聚焦其關鍵環節、發展瓶頸、難點堵點等組建高層次人才智力服務團24個共179人，涵蓋產業鏈的前端、中端、后端，真正實現人才鏈服務產業鏈。同步將四川大學、重慶大學、西南大學等重點合作高校中專家人才作為服務團顧問，全面提升服務效能、廣泛鏈接服務資源。
堅持結果導向，推動服務成效最大化。各人才組團主動深入項目一線、生產一線、基層一線等，開展調研指導50余次，解決苧麻脫膠惡臭治理、畜禽疾病預防等系列問題120個，針對性制定服務事項清單近30張，形成“欠發達地區承接東部產業轉移的機遇與挑戰”“山區丘區宜機農業發展”等高質量調研報告10余篇，與甕福達州化工、萬源恒康農業等近20家企事業單位達成合作，簽訂“綠色化工技術創新研究”“道地中藥材功能性開發”等合作項目29個。
堅持激勵先行，增強智力服務能動性。為讓人才“輕裝上陣”，專門出臺了《人才組團管理服務若干措施》，明確服務團由所在單位全力保障待遇，并積極為其開展服務創造條件、提供支持。在資金扶持、評先選優、研修療養、職稱評定等方面也給出一攬子支持政策。采取積分制管理，每年按照20%比例評選“優秀服務團”和“優秀個人”，并給予一定資金獎勵。支持鼓勵高校、科研院所服務團成員帶項目、成果到企業開展創新活動或離崗創辦領辦企業，持續激發內生動力。
